Woonscan werkt al geruime tijd samen met BAM op projecten op basis van SROI.
De doelstelling hiervan is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een mogelijkheid te bieden voor nieuw vast werk. Dat wil niet zeggen dat de begeleiding er op is gericht om iemand een vast dienstverband bij Woonscan te bieden, maar ook om iemand vanuit een betrekking te begeleiden en door te laten stromen naar vast werk buiten onze organisatie. Wij werken daarom intensief samen met de Gemeente Meppel, het Werkgeversplatform Meppel Staphorst en de TDC groep. Dat dit effectief is blijkt wel uit het feit dat dit er toe heeft geleid dat Harry Hofman een nieuwe vaste baan heeft geaccepteerd.
Harry is de afgelopen periode via Woonscan ingezet om beheer activiteiten te verrichten op een project van BAM voor Rijkswaterstaat. Met ingang van 6 april jl. is Harry begonnen bij zijn nieuwe werkgever, een vakantiepark waar hij verantwoordelijk wordt voor de groenvoorzieningen.
Missie geslaagd dus!
Wij bedanken Harry voor zijn inzet en wensen hem veel plezier in zijn nieuwe baan!
